為弘揚(yáng)工匠精神，充分發(fā)揮公司高技能員工的“傳、幫、帶”作用，東北制藥大力推進(jìn)“帶徒授藝”培訓(xùn)工作，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、授技藝的氛圍，培養(yǎng)一支想干事、能干事、會(huì)干事的員工隊(duì)伍。截至目前，各單位“帶徒授藝”工作正在穩(wěn)步進(jìn)行中。 

　　重視實(shí)操，幫助徒弟快速成長(zhǎng) 

　　過去常有老話兒說“一日為師，終生為父”，把師傅等同于父母，足以見得他在一個(gè)人的成長(zhǎng)過程中有多么的重要。101分廠在“帶徒授藝”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出13對(duì)師徒對(duì)子，于國(guó)軍和王博就是其中的一對(duì)師徒。2019年6月王博被分配到制粒崗位，同年12月與于國(guó)軍師傅正式結(jié)為師徒。 

　　于國(guó)軍在制粒崗位工作26年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。她曾經(jīng)帶過多位徒弟，并毫無保留地將扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他們，為分廠培養(yǎng)出了多位崗位能手。提到帶徒弟，她認(rèn)為“紙上談兵，永遠(yuǎn)比不過實(shí)際操作”。每天工作前，她都會(huì)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，給徒弟王博布置工作任務(wù)，將理論與實(shí)際結(jié)合，細(xì)致講解崗位操作程序、生產(chǎn)中的質(zhì)量控制點(diǎn)等重點(diǎn)內(nèi)容。 

　　“生產(chǎn)過程中我們會(huì)遇到各種各樣的情況，只有實(shí)際操作才能積累經(jīng)驗(yàn)。”于國(guó)軍說。在她的教授下，王博進(jìn)步飛快。目前，王博在獨(dú)立操作的同時(shí)，能游刃有余地處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，技術(shù)水平有了大幅度提高。 

　　師傅心細(xì)言傳身教，使徒弟業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平有較大提高；徒弟虛心好學(xué)，積極主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教，快速掌握本崗位知識(shí)技能。于國(guó)軍和王博已成為分廠的模范師徒。 

　　傾囊相授，師徒同進(jìn)步共提高 

　　東北制藥“帶徒授藝”采取單位指定和自愿選擇相結(jié)合的原則，為切實(shí)讓“帶徒授藝”培訓(xùn)工作收到實(shí)效，特制定了《東北制藥集團(tuán)股份有限公司“帶徒授藝”管理辦法（試行）》，對(duì)師、徒都提出了明確要求，并由師、徒所在單位具體監(jiān)督教與學(xué)的情況，并按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)記錄，“帶徒授藝”培訓(xùn)周期原則上不少于半年。 

　　近日，在107分廠頭孢樓維修操作間內(nèi)，記者就目睹了一場(chǎng)“帶徒授藝”現(xiàn)場(chǎng)考核。徒弟馬海超準(zhǔn)確回答了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提出的所有理論問題，順利通過理論考核環(huán)節(jié)。在現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)節(jié)中，他快速拆卸無油旋轉(zhuǎn)式葉片真空泵，檢查各部件磨損情況，隨后維修調(diào)試、重新組合安裝，整個(gè)操作一氣呵成，受到了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委的一致好評(píng)。 

　　面對(duì)徒弟的表現(xiàn)，師傅辛紅昇頻頻點(diǎn)頭。辛紅昇與馬海超是2019年12月結(jié)成師徒的，在“帶徒授藝”期間，辛紅昇制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。由于制藥機(jī)械維修對(duì)鉗工的要求相對(duì)較高，辛紅昇對(duì)不同種類機(jī)械進(jìn)行有針對(duì)性的講解，并結(jié)合操作演練，讓馬海超活學(xué)活用。 

　　提到今天自己獲得的成績(jī)，馬海超說，“非常感謝公司開展的‘帶徒授藝’培訓(xùn)工作，讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)技術(shù)，同時(shí)更要感謝師傅辛紅昇的傾囊相授。”師傅辛紅昇表示，在教徒弟的過程中，也給了他重新學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這個(gè)過程，他們共同提高、共同進(jìn)步。 

　　帶徒授藝，提升團(tuán)隊(duì)整體水平 

　　“茍日新，日日新，又日新”，不斷的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，才能提高進(jìn)步和發(fā)展。 

　　東北制藥原料檢驗(yàn)中心為不斷提升一線檢驗(yàn)人員的專業(yè)技能水平，確保檢驗(yàn)工作有序進(jìn)行，也積極開展“帶徒授藝”和“專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)”工作。截至5月7日，原料檢驗(yàn)中心已經(jīng)完成師徒遴選工作，共填寫9份“帶徒授藝”培養(yǎng)計(jì)劃表。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：取樣操作、進(jìn)廠原料復(fù)雜單元檢測(cè)、中間體檢測(cè)、氣相/液相檢驗(yàn)及疑難問題解決。同時(shí)，原料檢驗(yàn)中心技術(shù)人員對(duì)部分檢驗(yàn)人員進(jìn)行關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)提升的專項(xiàng)培訓(xùn)。培養(yǎng)計(jì)劃已經(jīng)于今年4月1日開始正式實(shí)施。 

　　“師”履責(zé)、“徒”勤學(xué)，目前，東北制藥各單位通過師帶徒、老帶新的方式, 已經(jīng)在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍，并通過“帶徒授藝”為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和技術(shù)支撐。